Hvordan påvirker Implicit Bias påvirkning?

Anonim

En implicit forspænding er en ubevidst tilknytning, tro eller holdning til enhver social gruppe. På grund af implicitte forspændinger kan folk ofte tildele bestemte kvaliteter eller egenskaber til alle medlemmer af en bestemt gruppe, et fænomen kendt som stereotyping.

Det er vigtigt at huske, at implisitte forstyrrelser fungerer næsten udelukkende på et ubevidst niveau. Mens eksplicitte forstyrrelser og fordomme er tilsigtede og kontrollerbare, er implisitte forstyrrelser mindre. En person kan endda udtrykke eksplicit afvisning af en bestemt holdning eller tro, mens han stadig har lignende forstyrrelser på et mere ubevidst niveau.

Sådanne forhindringer er ikke nødvendigvis i overensstemmelse med vores egen følelse af selv- og personlig identitet. I mange tilfælde kan folk holde positive eller negative foreninger med hensyn til deres egen race, køn, religion eller et andet personligt kendetegn.

Psykologien bag folks fordomme

Årsager

Mens folk måske tror at de ikke er modtagelige for disse forstyrrelser og stereotyper, er virkeligheden, at alle engagerer sig i dem, om de kan lide det eller ej.

Det betyder dog ikke, at du nødvendigvis er skadet eller tilbøjelig til at diskriminere mod andre mennesker. Det betyder simpelthen, at din hjerne arbejder som den skal, tager i information til at danne foreninger og gøre generaliseringer.

Det er den naturlige tendens i hjernen at sive, sortere og kategorisere information om verden, der fører til dannelsen af ​​disse implicitte forspændinger.

Vi er udsat for bias på grund af dette.

  • Vi har tendens til at søge mønstre. Implicit bias opstår på grund af hjernens naturlige tendens til at lede efter mønstre og foreninger i verden. Social kognition eller vores evne til at gemme, behandle og anvende oplysninger om personer i sociale situationer afhænger af denne evne til at danne foreninger om verden.
  • Vi kan godt lide at tage genveje. Ligesom andre kognitive forstyrrelser er den implicitte forspænding et resultat af hjernens tendens til at forsøge at forenkle verden. Fordi hjernen hele tiden oversvømmes med mere information end det kunne tænkes at behandle, gør mentale genveje det hurtigere og lettere for hjernen at sortere gennem alle disse data.
  • Erfaring og social konditionering spiller en rolle. Implisitte forstyrrelser påvirkes af erfaringer, selvom disse holdninger måske ikke er resultatet af direkte personlig erfaring. Kulturel konditionering, mediebilleder og opdragelse kan alle bidrage til de implicitte sammenslutninger, som folk danner om medlemmerne af andre sociale grupper.

Implicit Attitude Test

Begrebet implicit bias blev først udtænkt af socialpsykologerne Mahzarin Banaji og Tony Greenwald i 1995. I et indflydelsesrige papir introducerede deres teori om implicit social erkendelse, foreslog de, at social adfærd stort set var påvirket af ubevidste foreninger og domme. I 1998 offentliggjorde Banaji og Greenwald deres nu berømte Implicit Association Test for at understøtte deres hypotese.

Testen udnytter et computerprogram til at vise respondenterne en række billeder og ord for at bestemme, hvor længe det tager nogen at vælge imellem to ting.

Emner kan vise billeder af ansigter af forskellige racemæssige baggrunde, for eksempel i forbindelse med enten et positivt ord eller et negativt ord. Emner vil derefter blive bedt om at klikke på et positivt ord, når de så et billede af en person fra et løb, og at klikke på et negativt ord, da de så nogen af ​​et andet løb.

Forskerne foreslår, at når nogen klikker hurtigt, betyder det at de besidder en stærkere ubevidst tilknytning. Hvis en person hurtigt klikker på et negativt ord hver gang de ser en person af et bestemt løb, foreslår forskerne, at dette vil indikere, at de har en implicit negativ forspænding over for enkeltpersoner i den race.

Ud over en test af implicitte racemæssige holdninger er IAT også blevet brugt til at måle ubevidste forstyrrelser relateret til køn, vægt, seksualitet, handicap og andre områder.

IAT er vokset i popularitet og brug i løbet af det sidste årti, men er for nylig kommet under brand. Blandt de vigtigste kritik er resultaterne af testresultaterne manglende pålidelighed. Respondenter kan score højt på racial bias på en test, og lav næste gang de testes.

Også bekymring er, at scoringer på testen ikke nødvendigvis skal korrelere med individuel adfærd. Folk kan score højt for en type forspænding på IAT, men disse resultater kan muligvis ikke nøjagtigt forudsige, hvordan de ville relatere til medlemmer af en bestemt social gruppe.

Link med diskrimination

Det er vigtigt at forstå, at indirekte bias ikke er den samme som racisme, selvom de to begreber er relaterede. Overdreven racisme involverer bevidst fordomme mod medlemmer af en bestemt racegruppe og kan påvirkes af både eksplicitte og implicitte forspændinger.

Andre former for diskrimination, der kan påvirkes af ubevidste forstyrrelser, omfatter alderdom, sexisme, homofobi og evne.

En af fordelene ved at være opmærksom på den potentielle virkning af implicitte sociale forstyrrelser er, at du kan tage en mere aktiv rolle i at overvinde sociale stereotyper, diskrimination og fordomme.

effekter

Implisitte forstyrrelser kan påvirke hvordan du opfører dig mod medlemmerne af andre sociale grupper. Forskere har fundet ud af, at en sådan bias kan have virkninger i en række indstillinger, herunder i skole, arbejde og retssager.

Implicit biaser i skolen

Implicit bias kan føre til et fænomen kendt som stereotype trussel, hvor folk internaliserer negative stereotyper om sig selv baseret på gruppesammenslutninger. Forskning har for eksempel vist, at piger ofte internaliserer implicitte holdninger i relation til køn og matematik.

I en alder af 9 år har piger vist sig at udvise de ubevidste overbevisninger om, at kvinder har en præference for sprog end matematikens. Jo stærkere disse implicitte overbevisninger er, desto mindre sandsynlige piger og kvinder er at forfølge matematikpræstationer i skolen. Sådanne ubevidste overbevisninger menes også at spille en rolle i at hæmme kvinder fra at forfølge karriere inden for videnskab, teknologi, teknik og matematik (STEM).

Undersøgelser har også vist, at implisitte holdninger også kan påvirke, hvordan lærere reagerer på elevadfærd, hvilket tyder på, at implisitiv forstyrrelse kan have en kraftig indflydelse på uddannelsesadgang og akademisk præstation.

En undersøgelse viste for eksempel, at sorte børn - og især sorte drenge - var mere tilbøjelige til at blive udvist fra skole for adfærdsmæssige problemer. Da lærere blev fortalt at se på udfordrende adfærd, var de mere tilbøjelige til at fokusere på sorte børn end på hvide børn.

Implicitive Biases på Arbejdspladsen

Selvom Implicit Attitude Test selv kan have problemer, negerer det ikke eksistensen af ​​implicit forspænding. Eller eksistensen og virkningerne af bias, fordomme og diskrimination i den virkelige verden. Sådanne fordomme kan have meget reelle og potentielt ødelæggende konsekvenser.

En undersøgelse viste f.eks., At når sorte og hvide jobsøgende udsender lignende genoptagelser til arbejdsgivere, var sorte ansøgere halvt så sandsynligt, at de kunne indkaldes til interviews som hvide jobsøgende med lige kvalifikationer. En sådan forskelsbehandling er sandsynligvis resultatet af både eksplicitte og implicitte forstyrrelser mod racialgrupper.

Selv når arbejdsgiverne bestræber sig på at eliminere potentielle forskelle i ansættelse, kan subtile implicitte forstyrrelser stadig have indflydelse på, hvordan folk vælges til job eller fremmes til avancerede stillinger. At undgå sådanne forstyrrelser kan helt være svært, men at være opmærksom på deres eksistens og stræbe efter at minimere dem kan hjælpe.

Implicit Biases i juridiske indstillinger

Implisitte forstyrrelser kan have urolige konsekvenser i retssager. Forskning har fundet ud af, at der er en overvældende raceforskel i, hvordan sorte anklagede behandles i kriminalsvig. Ikke alene er sorte tiltalte mindre tilbøjelige til at blive tilbudt plejebud, end hvide tiltalte anklaget for lignende forbrydelser, de er også mere tilbøjelige til at modtage længere og hårdere sætninger end hvide tiltalte.

Sådan Reduceres

Selvom implisitte forstyrrelser kan have indflydelse på din adfærd, er der ting, du kan gøre for at reducere din egen bias.

  • Fokus på at se folk som enkeltpersoner. I stedet for at fokusere på stereotyper for at definere folk, skal du bruge tid på at overveje dem på et mere personligt, individuelt niveau.
  • Arbejde med bevidst at ændre dine stereotyper. Hvis du erkender, at dit svar på en person kan være forankret i forstyrrelser eller stereotyper, gør du en indsats for bevidst at tilpasse dit svar.
  • Juster dit perspektiv. Prøv at se ting fra en anden persons synspunkt. Hvordan ville du reagere, hvis du var i samme stilling? Hvilke faktorer kan bidrage til, hvordan en person virker i en bestemt situation eller situation?

Et ord fra Verywell

Implisitte forstyrrelser kan være foruroligende, men de er også en gennemgribende del af livet. Sådanne ubevidste holdninger kan ikke nødvendigvis stemme overens med dine erklærede overbevisninger. Mens folk er mere tilbøjelige til at holde implicitte forstyrrelser, der favoriserer deres egne indgreb, er det ikke ualmindeligt, at folk holder sådanne forstyrrelser mod deres egen sociale gruppe.

Den gode nyhed er, at disse implicitte forspændinger ikke er sat i sten. Selvom du holder ubevidste forstyrrelser mod andre grupper af mennesker, er det muligt at vedtage nye holdninger, selv på det ubevidste niveau. Denne proces er ikke nødvendigvis hurtig eller let, men at være opmærksom på eksistensen af ​​disse forstyrrelser er et godt sted at begynde at foretage en forandring.

10 kognitive biaser der forvrider din tænkning

Forrige Artikel «
Næste Artikel